首頁>新聞中心>公司新聞
  • 欄目側邊廣告位
公司新聞
78人体艺中国正版-吃武警的大jB,极品色一本道 返回首頁|時間:2019-10-14|返回列表

  

月31日,由武萌萌萌萌妹北京1月2日电(记者 刘开雄)记者2日从国家外汇管理局获悉,国家外汇管理局已决定在粤港澳大湾区、上海市和浙江省开展货物贸易外汇收支便利化试点,支持审慎合规的银行在为信用优良企业办理贸易收支时,实施更加便利的措施。试点内容主要包括四方面:优化贸易外汇收支单证审核。银行按照“了解客户”“了解业务”“尽职审查”的展业三原则为企业办理货物贸易外汇业务;贸易外汇收入无需经过待核查账户。试点企业真实、合法的货物贸易项下外汇收入,可直接进入经常项目外汇结算账户或结汇;取消特殊退汇业务登记手续。超期限退汇及非原路退汇可直接在银行办理;简化进口报关核验。银行能确认贸易付汇业务真实合法的,可不办理进口报关电子信息核验手续。国家外汇管理局方面表示,外汇局将根据试点情况,继续推进贸易投资自由化便利化,营造良好营商环境,促进经济平稳健康发展。张兴华漢市經濟和78人体艺中国正版信息化局指導、武漢市軟件行業協會主辦、武漢軟件新前言当今世界正处于大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展,各国相互联系和依存日益加深。同时,国际形势中不稳定不确定因素增多,单边主义、保护主义、逆全球化思潮抬头。改革开放40年来,中国经济社会发展成就巨大,但中国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。中国将在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,坚定不移走和平发展道路,坚持全面深化改革,推动形成全面开放新格局,推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体,为世界和平与发展创造新机遇、作出新贡献。欧洲一体化进程是欧洲国家和人民追求和平、联合自强的产物。作为当今世界一体化程度最高、综合实力雄厚的国家联合体,欧盟是国际格局中一支重要战略性力量。虽然近年欧盟发展受到英国脱欧等事件影响,但欧盟没有改变一体化方向,继续致力于推进改革、应对挑战,在地区和国际事务中发挥重要作用。中国和欧盟都是世界多极化、经济全球化进程的重要参与者和塑造者,在维护世界和平稳定、促进全球繁荣和可持续发展、推动人类文明进步等方面拥有广泛共同利益,也是各自改革与发展不可或缺的合作伙伴。欧盟已连续14年保持中国最大贸易伙伴地位,中国是欧盟第二大贸易伙伴。发展好同欧盟的关系一直是中国外交的优先方向之一。2003年和2014年,中国政府先后发表了两份对欧盟政策文件,为促进中欧关系发展提供了重要指导。2018年是中国欧盟全面战略伙伴关系建立15周年、中国-欧盟领导人会晤机制建立20周年。中国政府制订第三份对欧盟政策文件,旨在与时俱进、继往开来,进一步明确新时代深化中欧全面战略伙伴关系的方向、原则和具体举措,推动中欧关系取得更大发展。第一部分发展中欧关系的指导原则自2003年中国同欧盟建立全面战略伙伴关系以来,双方关系的广度和深度不断拓展,形成了全方位、多层次、宽领域交流合作的良好格局。2014年习近平主席对欧盟总部进行历史性访问,同欧盟领导人就打造中欧和平、增长、改革、文明四大伙伴关系达成重要共识,为进一步深化互利共赢的中欧全面战略伙伴关系指明了发展方向,明确了中国政府将长期坚持的对欧盟总体政策目标。中国主张从战略高度和长远角度看待和发展中欧关系,发展中欧关系应秉持以下原则:——坚持相互尊重,平等相待,坚持一个中国原则,巩固中欧关系最重要的政治基础。——坚持开放包容,合作共赢,加强发展理念的交流和发展规划的对接。——坚持公平正义,同舟共济,共同推动完善全球治理体系。——坚持文明对话,和而不同,促进中欧两大文明交流互鉴。中国乐见一个团结、稳定、开放、繁荣的欧洲,一贯支持欧洲一体化进程,致力于全面均衡、相互促进地发展同欧盟机构、成员国及欧洲其他国家关系。中国-中东欧国家合作是基于中国和地区国家的共同利益和实际需要开展的互利多赢、开放透明的跨区域合作,欢迎欧盟等其他方面支持和建设性参与。中国希望英国脱离欧盟有序进行,愿推动中欧、中英关系并行发展。中国将继续加强同欧盟及欧盟国家的高层交往,充分发挥中国-欧盟领导人会晤机制对中欧关系发展的战略引领作用,进一步落实好2013年双方共同制定的《中欧合作2020战略规划》并探讨后续规划,加强各层级政府间交流对话。加强立法机构、政党、地方、社会团体等各界平等交流和互学互鉴,深化和拓展各领域务实合作,开展第三方市场合作,在交流合作中取长补短、良性互动、共同发展。共建“一带一路”倡议是中国为国际社会提供的重要公共产品,坚持共商共建共享,主张开放包容透明,遵循国际规则和市场原则,在因地制宜的基础上追求高质量高标准。中方欢迎欧盟及欧洲国家积极参与合作,共同将“一带一路”建成和平、繁荣、开放、创新、文明、绿色、廉洁之路。恪守尊重中国主权和领土完整的承诺,以实际行动恪守一个中国原则,尊重中国核心利益和重大关切,关系到中欧关系的长期稳定发展。欧方应明确反对任何形式的“台湾独立”,支持中国和平统一大业,慎重处理涉台问题。欧台交往应严格限制在非官方和民间范畴,不进行任何形式的官方接触和往来,不签署任何具有主权意涵或官方性质的协议,不设立任何具有官方性质的机构,不支持台加入仅限主权国家参加的国际组织,不售台武器和可用于军事目的的设备、物资及技术,不进行任何形式的军事交流与合作。中国中央政府支持和鼓励香港特别行政区和澳门特别行政区政府按照“一国两制”方针和两个基本法规定,与欧盟及成员国开展经贸、文化、旅游等领域互利友好合作。香港和澳门是中国的特别行政区,港澳事务属于中国内政,欧方不应干预。中方赞赏欧盟及成员国承认西藏是中国领土不可分割的一部分、不支持“西藏独立”的立场。欧方不应允许达赖集团头目以任何身份和名义到欧盟及成员国从事分裂中国的活动,不安排官方人士同其进行任何形式的接触,不为“藏独”反华分裂活动提供任何支持和便利。欧方也不应为“东突”势力以及任何反华分裂、暴力恐怖、极端宗教活动提供任何支持和便利。中欧历史文化、社会制度、发展阶段各不相同,但双方没有根本战略冲突,共同点远大于分歧。应当坚持对话不对抗,通过平等对话不断增进相互了解、理解和信任,最大程度凝聚共识,照顾彼此合理关切,以建设性方式处理分歧、管控摩擦。中国愿继续同欧盟在双边、地区和全球层面加强对话协作,共同倡导和践行多边主义,维护以联合国为核心的国际秩序和国际体系,携手应对全球性挑战。旗帜鲜明反对单边主义和保护主义,推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展,支持国际社会共同制定和完善公平公正公道的国际规则和标准,确保各方平等参与决策,享受应有权利,承担与发展水平相适应的责任和义务。第二部分政治安全防务等领域合作用好中欧高级别战略对话的重要平台,深化战略沟通和协调,不断积累扩大战略共识与互信。继续开展中欧外交政策磋商和地区事务对话,推动政治解决国际和地区热点问题。在联合国框架内加强交流、协调与合作,支持联合国发挥积极作用,探讨就中国同欧盟及成员国共同关心和拥有共识的问题发出联合倡议与行动。共同支持联合国改革,增强联合国作用,提高联合国效率。在联合国维和领域加强交流与务实合作。在相互尊重、平等相待基础上加强反恐交流与合作,在反恐问题上决不搞“双重标准”,推动国际反恐合作不断取得新进展。加强警务合作,中方愿扩大同欧洲警察署的交流合作,视情同欧盟成员国开展联合巡逻。加强在公共法律服务以及引渡、刑事司法协助等领域交流合作,更加务实高效携手打击跨国犯罪。在防扩散出口管制领域加强交流与合作。共同推进核安全国际合作努力。防止外空武器化及外空军备竞赛,维护外空和平与安全。维护多边裁军机制的权威性和普遍性。共同维护《不扩散核武器条约》作为国际核不扩散与核裁军体系基石的权威地位,支持禁核试努力。支持日内瓦裁军谈判会议早日达成全面平衡的工作计划并开展实质性工作。继续用好中欧网络工作组机制,共同倡导网络空间命运共同体理念,推动在联合国框架下制定网络空间负责任国家行为规范,推进全球互联网治理体系改革,建立和平、安全、开放、合作、有序的网络空间。保持防务部门高层交往,通过防务部门安全政策对话机制加强沟通、促进合作,积极拓展双方人员培训和研讨交流、联合演训,以及在人道主义救援、维和、护航等非传统安全领域合作。欧盟及成员国应早日解除对华军售禁令。深化亚欧会议框架下的对话合作,本着相互尊重、平等互利、协商一致等基本原则,推动亚欧会议积极变革,聚焦务实成果,在全球治理体系中发挥独特作用。第三部分贸易投资、互联互通、财政金融等领域合作充分发挥中欧经贸高层对话的指引作用,深化中欧宏观经济政策和经贸政策对话,增进对彼此政策法规的了解和正确理解,促进对接融通,挖掘合作潜力,建设性处理分歧摩擦,不将经贸问题政治化,推动中欧经贸关系长期、稳定、互利共赢发展。本着积极务实精神相向而行,共同努力达成互利共赢的中欧投资协定,尽早启动中欧自由贸易区联合可行性研究,为提升中欧经贸合作水平建立良好的制度框架。推动货物和服务贸易协调发展。中国将通过既有渠道以及中国国际进口博览会等新平台,扩大自欧优质商品进口。欧盟应放宽对华高技术产品出口管制。欧盟应严格履行世界贸易组织义务,确保有关贸易救济立法和实践与世贸组织规则相一致,合理使用贸易救济措施,避免在法律或事实上对部分世贸组织成员形成歧视。保持双向开放,促进双向投资。中国将大幅度放宽市场准入,全面实行准入前国民待遇加负面清单管理制度,营造稳定、公平、透明、法治化、可预期的营商环境,保护外商投资合法权益,一视同仁对待在中国境内注册的中外企业。希望欧盟保持投资市场开放,减少和消除投资障碍和歧视性壁垒,为中国企业赴欧投资兴业提供公平、透明、可预期的政策环境,保障中国企业合法权益。加强中欧竞争领域交流合作,共同维护公平竞争的市场秩序。中方关注欧盟有关贸易、投资的法律法规,希望欧方立法符合世贸组织规则,切实维护开放公平的市场环境,减少和消除中国企业的疑虑和担忧。中国政府支持在欧中资企业成立“欧盟中国商会”。推进中欧互联互通平台建设,加强共建“一带一路”倡议同欧盟的欧亚互联互通战略、欧洲投资计划、“泛欧交通运输网络”等发展规划的对接,积极发挥亚洲基础设施投资银行、欧洲投资银行、欧洲复兴开发银行、中欧共同投资基金等的作用,落实好项目合作,鼓励欧盟成员国积极参与。支持中欧班列健康发展,推动简化国际铁路联运手续,降低过境费用,加强对货物的安全保障。用好中欧各层次交通运输合作机制,加强政策对话和技术标准对接与交流。支持中欧港口和航运企业积极参与对方项目建设,推动双方在海运及海事领域的全方位互利合作。落实好中欧航空领域合作共识,深化交流合作。充分发挥海关合作对贸易畅通的积极促进作用,通过中欧联合海关合作委员会对合作加强指导和协调,全面落实《中欧海关协定》等文件,推进知识产权边境执法、“安智贸”、“经认证的经营者”互认、贸易统计、打击瞒骗、固废监管、进出境动植物检疫、进出口商品安全、食品安全监管等领域合作,积极研究开展跨境电商监管等新领域合作。进一步加强中欧知识产权领域交流合作,支持双方知识产权机构建立并完善常态化沟通机制,就知识产权的创造、运用、保护、管理、服务等领域加强对话,共同营造更好的知识产权环境。支持尽早达成中欧地理标志协定。中国保护在华外资企业知识产权,希望欧盟及成员国加强对中国知识产权的保护。深化在标准、计量、认证、质量管理监督、特种设备安全检查等方面的交流合作,充分发挥中欧标准信息平台作用,探讨双方共同关注的标准化问题,为中欧企业提供及时、有效的权威标准信息。用好中欧财金对话、中欧央行工作组对话等机制,就重大国际经济金融问题保持密切沟通。支持扩大双向金融开放,推进金融基础设施跨境联通等合作。推动金融机构和企业同业合作,包括同多边金融机构的合作。维护金融业稳定发展,深化中欧金融监管交流对话,加强监管互认互信,积极解决双方银行跨境经营诉求。欢迎欧盟国家金融机构进入中国金融市场,希望欧盟支持中国金融机构在欧申请设立机构,放宽中国政策性金融机构在欧开展业务准入渠道。支持中欧国际交易所发展成为离岸人民币计价金融产品的交易、风险管理和资产配置平台。鼓励欧盟国家来华发行人民币债券以及在全球主要金融中心发行离岸人民币债券。希望欧盟审慎出台中间母公司的监管新规,以维护双方金融合作的良好发展。在二十国集团框架内开展合作,共同支持二十国集团作为国际经济合作主要论坛的地位和作用,发扬伙伴精神,支持多边主义,加强宏观经济政策协调,推进结构性改革,推动国际金融体系改革,推进贸易和投资自由化便利化,建设开放型世界经济。通过中欧世贸组织改革联合工作组等渠道,就世贸组织改革事务加强沟通,共同维护世贸组织核心价值和基本原则,维护世贸组织的权威性和有效性,维护发展中成员发展空间,推动多边贸易体制更加开放、包容、透明。第四部分科研创新、新兴产业、可持续发展等领域合作在《中欧科技合作协定》框架下,发挥好中欧科技合作指导委员会、创新合作对话以及科研创新联合资助机制作用,商定中欧科研创新合作路线图,在前沿学科、基础科研、重大社会挑战上全面合作,落实在农业与生物技术、环境、可持续城镇化、地面交通、安全绿色航空、健康生物技术等领域的旗舰项目,拓展在信息通信、智能制造、人口健康、新材料等领域的合作。充分发挥中欧空间科技合作对话作用,推进对地观测、空间技术、空间科学、空间应用、深空探测、载人航天等领域合作,探讨建立中欧空间政策合作对话机制,开展全方位对接。充分发挥中欧工业对话磋商机制平台作用,加强汽车、船舶、原材料、中小企业、工业能效等方面的政策沟通,促进产业发展战略对接,支持双方产学研各界拓展智能制造、绿色制造、新能源与智能网联汽车、新材料、高技术船舶等领域的合作,推动中欧中小企业对接交流平台建设,激发中小企业合作潜力。在“数字中国”建设和欧盟单一数字市场建设中相互支持、交流合作。用好中欧信息技术、电信和信息化对话、中欧数字经济和网络安全专家工作组等机制,深化5G合作,推动数字经济、物联网、车联网、工业互联网、人工智能、智慧城市等领域技术交流与标准化合作,开展试点示范项目,促进产业界务实合作。共同应对新技术带来的风险挑战。注意到欧盟《通用数据保护条例》在隐私保护、数据安全、贸易投资等方面对同欧洲有数字业务的企业提出了更高要求,希望条例的实施不会影响中欧正常商业往来。中方愿继续同欧方就数据保护进行交流,相互借鉴,促进合作,共同提升个人信息保护水平,保障公民合法权益。发挥好农业与农村对话机制作用,深化在农业科技研发、青年农业人才培养、动物卫生、乡村发展等领域合作,稳步推进中欧农产品贸易发展,加强在联合国粮农组织等国际组织中相互支持与协作。用好中国-欧盟水政策对话机制和中欧水资源交流平台,围绕农村供水和粮食安全、水与城镇化、流域管理规划及水与能源安全等问题加强沟通、深化合作,在水循环使用、饮用水保护等领域加强交流和经验技术共享。开展中欧林业高层政策对话和交流,继续加强木材生产、加工、消费等各利益攸关方的交流合作,共同探索国家间木材合法性互认的路径和方式,开展《濒危野生动植物种国际贸易公约》履约合作与执法交流。建设好“中欧蓝色伙伴关系”,在海洋治理、蓝色经济、海洋资源保护与可持续利用、海洋科技创新、极地事务以及渔业相关领域加强对话合作,实施务实合作项目,加强涉海国际协定谈判沟通协调。充分发挥中欧能源对话机制作用,积极落实中欧能源合作路线图,开展能源政策对话与交流,在能源系统、能源效率、清洁能源等领域深入合作,包括建设电力市场、完善电力基础设施、建立安全高效的天然气市场,提高可再生能源消纳等,促进双方能源安全。进一步推动和平利用核能领域的全方位、高层次合作,继续加强核裂变、核聚变、核安保、核保障监督、核不扩散、核技术研发以及核技术在医疗健康、环境保护、食品安全、工业加工、公共安全的非动力应用等方面的实质合作。充分发挥中欧环境政策部长对话会机制作用,探讨构建绿色发展伙伴关系,加强在污染防治、环境治理、生物多样性保护、绿色增长等领域政策交流与合作,鼓励双方企业在生态环保领域开展合作研发与商务合作。在重大全球环境问题上保持沟通协调,履行国际环境公约。加强中欧气候变化相关领域的政策对话与务实合作,加强碳排放交易合作以及双方在城市层面应对气候变化和低碳发展的交流合作。坚持《联合国气候变化框架公约》原则和规定,携手推动《巴黎协定》后续谈判和有效实施,积极建设和完善全球气候治理体系,共同推动绿色、低碳、可持续发展。以中欧循环经济合作备忘录为指导,加强循环经济领域合作,在循环经济管理制度和政策工具、投融资、政策研究等方面加强交流。落实《中欧城镇化伙伴关系共同宣言》,推动伙伴关系深入发展。加强中欧区域政策对话合作,深化地区间合作,支持城市群、都市圈、中小城市发展相关政策交流与合作。深化中欧地方省市之间、城市与园区间、城市与企业间务实合作。欢迎欧方各界积极参与京津冀一体化、长江经济带、粤港澳大湾区、雄安新区、海南自由贸易试验区和自由贸易港等建设。共同落实2030年可持续发展议程,尊重各自国情和发展道路,平衡推进经济、社会、环境发展,优先关注减贫、教育、卫生等民生事业,坚持“共同但有区别的责任”等原则,完善全球发展伙伴关系,实现共同发展繁荣。第五部分社会人文领域合作充分发挥中欧高级别人文交流对话机制的统筹协调作用,不断探索交流合作的新领域、新模式、新方法。鼓励中欧人员往来便利化,积极推动实现中欧人员往来和移民领域对话路线图第二阶段目标。开展中欧就业和社会保障政策对话。在《中欧就业与社会事务对话合作谅解备忘录》框架下,加强和完善中欧人力资源社会保障领域高层对话平台。继续开展中欧社会保障领域的技术合作项目,促进社会保障和社会团结,推动更高质量和更充分就业,缩小收入差距,促进社会融合,保障职业安全和健康,促进体面劳动,应对包括青年就业、老龄化、移民和人口流动等方面的挑战,推动社会福利、社会救助、社会事务、社会工作、社区治理等方面的交流合作。加强中欧卫生政策对话交流,在健康促进、抗菌药物耐药、医疗信息化等领域开展务实合作,共同促进食品安全。继续开展中欧安全生产对话,推动应急管理、地震科技、减灾救灾、安全生产等领域合作。继续扩大中欧学生学者交流规模,加强中欧教育政策沟通交流,探讨高等教育和职业教育质量标准对接。发挥中欧教育政策对话、中欧高等教育交流合作平台、中欧大学校长论坛等平台作用,推动教育智库的交流与合作。鼓励中欧高校开展高质量的合作办学。共同保护和促进文化多样性,加强中欧文化政策对话,提升文化产业合作水平,推动彼此重要文化机构建立长期稳定合作关系,支持中欧城市间开展各具特色的文化交流合作。推动中国和欧盟成员国互设文化中心。在2018“中国-欧盟旅游年”成功举行的基础上,进一步开发双方旅游市场,促进旅游产业合作。加强中国与欧盟国家间体育交流合作,鼓励互相参加对方举办的体育比赛和国际会议。以北京2022年冬奥会为契机,拓展中欧冰雪运动相关合作。鼓励中欧新闻媒体开展多种形式的合作,欢迎欧盟国家媒体加入“一带一路”新闻合作联盟,拓展中欧新闻出版领域合作,促进广播电视机构业界往来,支持影视合拍、图书互译、联合采访等。主张新闻从业者遵守职业道德,反对和打击假新闻和网上非法内容。中方将继续依法依规为欧盟国家驻华记者提供便利,希望欧方为促进欧盟国家媒体客观、公正、准确报道中国发挥积极作用。用好中欧法律事务对话平台,在法律领域开展政策交流互鉴与合作,更好了解各自法律体系,促进中欧合作。继续在平等和相互尊重基础上就人权问题开展建设性交流,为促进中欧关系发展、推动中欧人权事业共同进步发挥积极作用。欧方应客观公正看待中国人权状况,不应借人权之名干涉中国内政和司法主权。鼓励中欧智库加强思想交流,为促进双方人民相互了解和客观认知彼此发挥积极建设性作用,为中欧关系发展建言献策。中方欢迎包括欧盟国家在内各国非政府组织到中国依法开展活动,支持他们为本国同中国友好交往发挥正能量,并将继续提供必要便利和服务。构建广覆盖、多层次的中欧青年交流网,继续举办中欧青年政策对话暨青年问题研讨会、中欧青年组织专题交流。希望欧方切实保护在欧中国公民的安全与合法权益。鼓励在欧华侨华人融入当地社会,积极发挥桥梁纽带作用,为增进中欧相互了解、推动中欧合作贡献力量。支持中国经济社会理事会继续同欧盟经济社会委员会共同办好中欧圆桌会议,支持中欧非政府组织依法依规开展合作,为促进中欧民间对话交流发挥积极作用。朱英城發展有限公司承辦的“2019年武漢市軟件百強企業發布會”隆重舉行。光庭公中华人民共和国公务员法(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)目录第一章 总则第二章 公务员的条件、义务与权利第三章 职务、职级与级别第四章 录用第五章 考核第六章 职务、职级任免第七章 职务、职级升降第八章 奖励第九章 监督与惩戒第十章 培训第十一章 交流与回避第十二章 工资、福利与保险第十三章 辞职与辞退第十四章 退休第十五章 申诉与控告第十六章 职位聘任第十七章 法律责任第十八章 附则第一章 总则第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。第四条 公务员制度坚持中国共产党领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持党管干部原则。第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。第六条 公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。第七条 公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。第八条 国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。第九条 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。第十条 公务员依法履行职责的行为,受法律保护。第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。第十二条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。第二章 公务员的条件、义务与权利第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。第十四条 公务员应当履行下列义务:(一)忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;(二)忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;(三)忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;(四)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率;(五)保守国家秘密和工作秘密;(六)带头践行社会主义核心价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;(七)清正廉洁,公道正派;(八)法律规定的其他义务。第十五条 公务员享有下列权利:(一)获得履行职责应当具有的工作条件;(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)法律规定的其他权利。第三章 职务、职级与级别第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条 国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点,设置与其领导职务、职级相对应的衔级。第四章 录用第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十五条 报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十七条 录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。第二十八条 录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施,便利公民报考。第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十一条 招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十三条 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。第五章 考核第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。第三十七条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。第三十八条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十九条 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第六章 职务、职级任免第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的程序任免。第四十三条 公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第四十四条 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。第七章 职务、职级升降第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)动议;(二)民主推荐;(三)确定考察对象,组织考察;(四)按照管理权限讨论决定;(五)履行任职手续。第四十七条 厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。第四十八条 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条 公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。第五十条 公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。第八章 奖励第五十一条 对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)忠于职守,积极工作,勇于担当,工作实绩显著的;(二)遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的;(八)同违纪违法行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。第五十三条 奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。第五十四条 给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。第五十五条 按照国家规定,可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:(一)弄虚作假,骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。第九章 监督与惩戒第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。第五十八条 公务员应当自觉接受监督,按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(九)违反财经纪律,浪费国家资财;(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(十八)违纪违法的其他行为。第六十条 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一违纪违法行为,监察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。第六十二条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。第六十五条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。第十章 培训第六十六条 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分类分级培训。国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。第六十七条 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训,其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。第六十八条 公务员的培训实行登记管理。公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十七条规定的培训要求予以确定。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。第十一章 交流与回避第六十九条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件,并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定,对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行考试。第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员,应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。第七十二条 根据工作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。第七十三条 公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的,按照管理权限审批。第七十四条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员主管部门规定。第七十五条 公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当按照有关规定实行地域回避。第七十六条 公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(一)涉及本人利害关系的;(二)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;(三)其他可能影响公正执行公务的。第七十七条 公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避;利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。机关根据公务员本人或者利害关系人的申请,经审查后作出是否回避的决定,也可以不经申请直接作出回避决定。第七十八条 法律对公务员回避另有规定的,从其规定。第十二章 工资、福利与保险第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。第八十三条 公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第十三章 辞职与辞退第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十七条 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。第八十九条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第九十条 辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员,并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。第九十一条 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。第十四章 退休第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。第十五章 申诉与控告第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会,负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的,按照有关规定办理。第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定,并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。第九十七条 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。第九十八条 公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。第九十九条 公务员提出申诉、控告,应当尊重事实,不得捏造事实,诬告、陷害他人。对捏造事实,诬告、陷害他人的,依法追究法律责任。第十六章 职位聘任第一百条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。第一百零一条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。第一百零二条 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。第一百零五条 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。第十七章 法律责任第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;(二)不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;(三)不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的;(四)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;(五)在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的;(六)不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的;(七)违反本法规定的其他情形的。第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。第一百零八条 公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。第一百零九条 在公务员录用、聘任等工作中,有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的,由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理;情节严重的,依法追究法律责任。第一百一十条 机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。第十八章 附则第一百一十一条 本法所称领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。第一百一十二条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。第一百一十三条 本法自2019年6月1日起施行。祁培育司憑借亮眼的成績成功入圍武漢市軟件百強企業。

 

 

  武漢市軟件百強企業遴選工作以行業統計數據為基礎,並結合企業盈利李克强总理1月9日主持召开国务院常务会议,决定再推出一批针对小微企业的普惠性减税措施。此次措施实施后,预计每年可再为小微企业减负约2000亿元。“小微企业是吸纳就业的主渠道,对小微企业实施减税主要是为了支撑就业。在当前经济下行压力加大的背景下,实施这一措施将为稳定就业起到关键性作用。”李克强说。2018年以来,国务院常务会议先后4次研究小微企业减税政策。据税务部门统计,加上前期出台实施的小微企业税收优惠政策,2018年1-11月,支持小微企业发展的税收优惠政策共计减税约1840亿元。此次每年再为小微企业减负约2000亿元的政策,被称为“史上最大规模减税”。总理说:“此次减税力度最大,减税的目的就是要直接让利于企业,更大激发市场活力。每年减这么大一块税,财政收入自然也会吃紧,各级政府和部门要把一般性支出坚决压下来,牢固树立过‘紧日子’的思想。”当天会议决定,对小微企业推出一批新的普惠性减税措施。一是大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准,同时加大所得税优惠力度,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分,分别减按25%、50%计入应纳税所得额,使税负降至5%和10%。调整后优惠政策将覆盖95%以上的纳税企业,其中98%为民营企业。二是对主要包括小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人,将增值税起征点由月销售额3万元提高到10万元。三是允许各省(区、市)政府对增值税小规模纳税人,在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种及教育费附加、地方教育附加。四是扩展投资初创科技型企业享受优惠政策的范围,使投向这类企业的创投企业和天使投资个人有更多税收优惠。五是为弥补因大规模减税降费形成的地方财力缺口,中央财政将加大对地方一般性转移支付。上述减税政策可追溯至今年1月1日,实施期限暂定三年,预计每年可再为小微企业减负约2000亿元。李克强最后说:“发展并壮大小微企业,关系经济平稳运行和就业稳定。这件事既利当前,又惠长远:通过对小微企业实施普惠性减税,更大激发市场活力,从长远看,这会不断扩大税基,涵养税源,最终实现群众就业、企业利润和财政税收多赢。” 张兴华能力、研發創新、市場開拓、產品競交通运输部新闻发言人吴春耕日前在接受记者采访时表示,为落实交通强国、质量强国战略,交通运输部组织修订并印发《农村公路建设质量管理办法》(以下简称《办法》),明确了农村公路建设工程实行质量责任终身制,为建成质量耐久、工程耐用、安全可靠的农村公路提供依据,让农村公路建设质量管理有法可依、有章可循。“截至2017年年底,全国农村公路总里程已达到401万公里,占公路网总里程的84%,通硬化路乡镇和建制村分别达99.4%和98.4%。”吴春耕表示,根据质量抽检数据,农村公路质量总体合格率持续保持在95%以上。吴春耕介绍,农村公路建设项目具有多、广、散、小等特点,新技术应用不充分,专业人员短缺,专业施工设备投入不足,项目管理规范化和专业化能力不足,仍存在项目建设管理粗放、质量把控能力不强、质量主体责任落实不到位、基层质量监管能力薄弱等问题,制约着农村公路质量水平的全面提升。质量责任将严把“八大关口”吴春耕介绍,《办法》聚焦当前农村公路建设质量管理中的突出问题,进一步明确了地方政府农村公路建设质量监管责任和施工企业质量主体责任,强化了农村公路质量关键环节管控。“质量责任方面,明确了农村公路建设工程实行质量责任终身制;监管机制方面,明确了按照分级负责原则,建立健全上下协调、控制有效、覆盖全面的农村公路建设质量齐抓共管的工作机制;质量管控方面,根据农村公路建设特点和薄弱环节,强调严把设计关、材料关、施工首件关、质量公示关、过程把控关、工程验收关、质量考核关、信用评价关等‘八大关口’,增强实践操作性;监管措施方面,明确了发挥当地群众的质量监督作用,建立质量约谈和挂牌督办制度,督促落实农村公路质量责任。”吴春耕说。此外,《办法》还吸收了各地农村公路建设实践经验,提出加强农村公路全寿命周期质量管理,鼓励推行代建制、设计施工总承包、“建养一体化”等模式,鼓励有条件的地区推行集约化建设、标准化施工、工厂化生产、信息化管理,推进农村公路建设实现现代工程管理。降低物流成本促进民营经济发展交通运输是开放最早、最充分的行业之一,尤其公路和水运是市场化改革最早、进程最快的领域。民营企业不仅在设施建设、装备创新、服务升级等方面发挥着重要作用,而且在物流快递、共享出行、自动驾驶等领域深耕细作,推动了互联网、大数据、人工智能同交通运输深度融合,成为行业发展的重要力量。吴春耕表示,《办法》的实施将进一步降低物流成本,对交通运输领域中不同规模的民营企业发展提供更好的保障。交通运输部正在研究制定有利于该领域民营经济发展的工作措施,并已形成初步方案。“未来,交通运输部将在降低企业物流成本,拓展民营企业投资渠道,完善交通运输现代市场体系,完善政策制定执行体系,优化营商环境,全面加强作风建设等六个方面推出系列措施,并召开交通运输领域民营企业家座谈会,进一步听取相关民营企业家的意见。”吴春耕说。(记者 訾谦)张兴华爭力、品牌影響力、社會責极品色一本道任和企業信用等指標進萌萌萌萌妹北京1月11日电(记者 伍岳)国务委员兼外交部长王毅11日在北京同来访的塞拉利昂外交与国际合作部长卡巴举行会谈。王毅说,中塞始终真诚友好、平等相待、相互支持。双方应落实好两国元首达成的重要共识,保持高层交往,在涉及彼此核心利益和重大关切问题上继续相互理解支持。中方愿与塞方一道制定中非合作论坛北京峰会成果落实的具体方案。双方还应加强国际事务战略协作,推动国际秩序向更加公正、合理的方向发展。卡巴说,愿学习借鉴中方治国理政经验,深化互利合作。石璐言行綜合評價,甄選出規第三届中国—中东欧国家创新合作大会11月6日在波黑萨拉热窝举行。国务院总理李克强致贺信。波黑部长会议主席兹维兹迪奇出席开幕式并致辞。李克强在贺信中表示,多年来,中国—中东欧国家合作聚焦务实合作、共同发展,秉持开放包容、互利共赢理念,各领域合作取得丰硕成果,助力各自经济增长,切实惠及各国人民,也推动了中国同欧盟关系与合作的发展。我们愿同中东欧国家进一步推进“16+1合作”,实现共同发展繁荣。李克强指出,创新合作是“16+1合作”的重要组成部分。在当前新产业革命快速发展背景下,中方愿同中东欧国家发挥互补优势,共育、共推、共享创新,在严格保护知识产权的基础上,支持各自企业基于市场规则和商业原则开展创新合作,共同抓住新产业革命机遇,持续为各自发展培育壮大新动能。希望本届大会深入探讨中国与中东欧国家全方位科技创新合作构想和倡议,集思广益,凝聚共识,推动创新合作迈上新台阶,为“16+1合作”和中欧关系发展注入新活力。韩昊辰模效益突出、技術水平先進、行業特国务院总理李克强11月27日上午在中南海紫光阁会见英国前首相卡梅伦。李克强赞赏卡梅伦在担任英国首相期间为促进中英关系与合作发展所作努力,表示中方高度重视发展同英国的关系,愿同英方秉持相互尊重、平等相待原则,巩固政治互信,深化经贸、金融等重点领域合作,进一步挖掘投资合作潜力,使中英关系发展取得更多互利共赢、惠及双方人民的成果。李克强指出,当前,英国同欧盟就脱欧谈判达成协议备受关注。英国和欧盟都是中国的重要合作伙伴,我们乐见和平稳定、繁荣开放的英国和欧盟,将继续推进中英、中欧关系健康稳定发展,愿共同维护多边主义和自由贸易,在开放合作中实现共赢。卡梅伦表示,我担任英国首相期间,在双方共同努力下,使英中关系进入“黄金时代”。当前英中合作不断深化,双向投资、贸易持续增长。英国将一如既往坚定支持基于规则的多边主义和自由贸易。雷丽娜色明顯的優秀企業。

 

  而光庭公司作為智今年1月至11月,全国城镇新增就业1293万人,超额完成1100万人的全年目标。我国就业规模持续扩大,重点群体就业稳中向好,高校毕业生就业形势总体稳定,农村劳动力转移就业稳中有进,困难群体就业援助力度加大。这样的就业好形势来之不易。一年来,我国加强经济政策和就业政策协调,着力增强经济发展创造就业的能力。各地在制定经济和社会发展战略时,也把是否有利于就业作为优先考虑的因素,实现经济发展和扩大就业的良性互动。如今,新动能成长速度和支撑作用已超出预期,成为新增就业的最大容器。今年前三季度,新登记注册的企业数超过500万户,日均超过1.8万户,创业带动就业倍增效应持续显现。就业向好还体现在就业结构优化。随着服务业对就业的拉动能力越来越强,就业结构也从原来第一产业占多数的“金字塔型”,向第三产业比重不断上升的“倒金字塔型”转变。一年来,各地扎实推进小额担保贷款工作,鼓励更好地发挥小额担保贷款促进创业、就业的作用。就业优先,需要各地强化政府促进就业的责任。今年7月的中央政治局会议特别要求做好“六稳”工作,把“稳就业”放在第一位。这一年,税费减免,让身处经济下行期的小微企业轻装上阵,就业岗位更稳定;离校未就业高校毕业生就业促进计划的实施,让暂时找不到工作的大学生不再是“断线的风筝”;对下岗失业人员普遍开展有政府补贴的培训,大大提高了劳动者再就业能力。目前,我国就业总量压力和结构性矛盾并存。预计到2020年前,我国16岁至59岁劳动年龄人口将保持在9亿人左右,年均需在城镇就业的新成长劳动力超过1500万人。与此同时,结构性就业矛盾更加突出,适应产业转型升级需要的高层次研发人员、高技能工人和创新型复合型人才不足,部分新成长劳动力的实践能力还难以跟上市场变化,大龄低技能劳动者就业难题或将持续存在。此外,人工智能等新技术快速迭代,也将不可避免对就业产生影响。“党中央、国务院高度重视就业工作,我国经济发展总体向好,创业创新活力强,市场回旋余地大,各地区各部门努力推动政策落实和服务增效。有了这些积极有力的因素支撑,我们对全面完成年度目标任务,保持就业局势总体稳定充满信心。”人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红说。中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示,目前,我国在应对经济风险、化解就业压力方面的工作思路和方法,已经从“事后救火”转向事前预警预防,能够根据形势变化和潜在风险进行未雨绸缪,进一步体现促进就业工作政策的前瞻性、超前性以及针对性。(记者 韩秉志)姜晨能汽車和智78人体艺中国正版慧城市綜合軟件解決方案提供商,聚焦自動駕駛駕駛、汽車萌萌萌萌妹喀布尔12月15日电 当地时间12月15日,阿富汗总统加尼在喀布尔会见国务委员兼外长王毅。王毅首先转达了习近平主席对加尼的亲切问候。王毅表示,中方愿同阿方共同努力,落实好两国元首共识,推动双方战略伙伴关系不断向前发展。阿是共建“一带一路”重要伙伴,中方愿同阿方扩大双方贸易、投资,帮助阿富汗加快重建和发展进程。中方赞赏阿方在打击“东伊运”恐怖势力方面作出的努力,愿继续为阿反恐能力建设提供支持和帮助。王毅指出,中方赞赏阿富汗政府为推进和解进程采取的一系列举措,支持国际社会为此发挥建设性作用,有关努力应遵循“阿人主导,阿人所有”原则,充分尊重阿主权独立和阿人民的意愿。中阿巴第二次三方外长对话达成一系列新共识,中方愿同阿巴一道,认真落实对话成果,促进阿巴关系持续改善,推动三方合作不断向前发展。加尼请王毅转达对习近平主席的亲切问候和良好祝愿。加尼表示,感谢中方为促进阿国内和解发挥的建设性作用及对阿经济社会发展给予的支持帮助。阿方愿同中方深化务实合作,扩大贸易规模,增加人员培训。阿中巴三方签署的反恐合作谅解备忘录将有力推进地区反恐合作,阿方将继续坚定打击一切形式的恐怖主义。雷丽娜電子以及智能出行領域,與國際頂級Tier ONE和車廠“中国农村各地情况千差万别,政府出台文件切忌‘一刀切’和‘下指标’。”李克强总理在12月12日的国务院常务会议上强调。当天会议部署加快推进农业机械化和农机装备产业升级,助力乡村振兴、“三农”发展。李克强指出,加快农业机械化和农机装备升级,是农业现代化和农民增收的重要支撑,也有利于扩大国内市场。但他同时强调,中国农村各地情况千差万别,政府出台文件切忌“一刀切”和“下指标”。要适应发展多种形式适度规模经营需要,尊重农民意愿,发挥市场机制作用和基层创造性,因地制宜有序推进。“要相信农民,只要给农民放开手脚,就会迸发出难以想象的创造力。当年小麦跨区机械收割,政府并没有事先规划,完全是由农民自发创造的:每年当小麦成熟的时候,总会有大批联合收割机一路从南到北,追赶着季节提供小麦收割服务。”总理举例说。李克强要求,推进农业机械化和农机装备产业升级,当前要聚焦弱项短板、抓住痛点难点,解决突出问题。“我国农业机械化发展水平目前还很不平衡,其中一个重要原因是受耕地等条件所限。特别是丘陵山区连绵的地方,不仅要研发推广适应这些地区的农机装备,还要加快改善这些地区的水利、道路等基础设施建设。”李克强说。当天会议确定五项措施。一是提升水稻、小麦、玉米、马铃薯、油菜、棉花、甘蔗等主要农作物机械化种采收水平。对开展深耕深松、机播机收等按规定给予补助。对购买国内外农机产品一视同仁,鼓励金融机构开展抵押贷款,鼓励地方给予贴息支持。引导有条件的地方率先基本实现主要农作物生产全程机械化。二是推广先进适用农机和技术。支持精量播种、高效施肥、精准施药、节水灌溉和大马力、高性能农机装备示范推广,研发推广适应小农生产、丘陵山区的中小型农机装备和机械化技术。三是聚焦弱项短板加快农机装备创新和产业转型。鼓励大型企业向成套设备集成转变。抓紧解决主要经济作物薄弱环节“无机可用”问题。提高农机装备质量。探索“企业+合作社+基地”等研发生产新模式。四是改善农机作业基础条件。推动农田地块小并大、短并长、弯变直和互联互通,支持丘陵山区农田“宜机化”改造。五是积极发展农机社会化服务。培育农机专业户、合作社等,鼓励农机服务主体与家庭农场、种植大户、农业企业等建立机具共享的生产联合体。推进“互联网+农机作业”,促进智慧农业发展。 朱英進行戰略合作,已具備多元且國際化軟件開發能力。同時先後引入了 ISO9001:2015、CMMIL5、AutoSPICE等質量11月8日,中共中央政治局常委、国务院副总理韩正在北京中南海紫光阁会见美国泰拉能源公司董事长、微软公司创始人比尔·盖茨。萌萌萌萌妹记者 庞兴雷 摄萌萌萌萌妹北京11月9日电(记者 刘华)中共中央政治局常委、国务院副总理韩正8日在中南海紫光阁会见美国泰拉能源公司董事长、微软公司创始人比尔·盖茨。韩正表示,中美两国在能源领域有良好的合作基础,中方愿与美方深化新能源、能源科技创新等方面互利合作,不断优化能源结构,促进能源清洁安全发展。中国开放的大门越开越大,营商环境不断改善,欢迎美国企业积极来华开展能源合作,共同推动能源技术进步,在互利互补、合作共赢中实现更大发展。比尔·盖茨高度赞扬中国在能源可持续发展领域取得的成绩,表示愿继续加强同中方在能源领域的互利合作。刘杨標準,形成了完整的香港一本道質量保證體系。打造軟件工廠,建立標萌萌萌萌妹北京1月10日电 1月10日,国务委员兼外交部长王毅应约同英国外交大臣亨特通电话,就中英关系和缅甸问题交换意见。王毅表示,面对当前充满不确定性的国际形势,中英作为全面战略伙伴,本应加强战略沟通合作,共同发挥稳定作用。希望英方妥善处理影响双方互信、不利于双边关系健康发展的有关问题,将建立中英关系“黄金时代”的共识真正落到实处。关于缅甸问题,王毅表示,当务之急是鼓励缅甸与孟加拉国加强双边沟通协调,尽快启动首批遣返工作,为推动问题的解决发挥建设性作用。亨特表示,英方高度重视发展对华关系,赞赏中方在国际和地区事务上发挥的重要作用,愿就双边关系发展和包括缅甸问题在内的有关热点问题同中方保持沟通协调。张兴华準化流程,以工匠精神為客戶提供高推动长江经济带共抓大保护取得新进展12月14日,中共中央政治局常委、国务院副总理、推动长江经济带发展领导小组组长韩正在北京主持召开推动长江经济带发展领导小组会议。萌萌萌萌妹记者 庞兴雷 摄萌萌萌萌妹北京12月14日电(记者 韩洁)中共中央政治局常委、国务院副总理、推动长江经济带发展领导小组组长韩正14日主持召开推动长江经济带发展领导小组会议,全面贯彻落实习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上的重要讲话精神,坚持问题导向,推动长江经济带共抓大保护取得新进展。为了贯彻落实习近平总书记关于共抓大保护、不搞大开发的重要指示精神,推动长江经济带高质量发展,韩正会前专门要求生态环境部与中央广播电视总台组织力量,历时3个月、深入长江经济带11省市、行程约10万公里进行暗访、暗查、暗拍,对长江的生态环境状况进行一次初步“体检”,编辑形成长江经济带生态环境警示片。会上播放了警示片,长江经济带11省市和有关部门负责同志针对暗访暗查发现的问题作了发言。韩正指出,长江是中华民族的母亲河,近年来长江经济带环境治理取得了一些积极进展,但污染排放、生态破坏、环境风险等问题仍然相当突出,生态环境形势依然十分严峻。各有关地区和部门要把思想认识统一到习近平总书记重要讲话精神上来,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,切实把共抓大保护作为重要的政治责任,从中华民族永续发展长远利益考虑,把修复长江生态环境摆在压倒性位置,以生态环境保护倒逼高质量发展,走出一条生态优先、绿色发展的新路子。韩正强调,看不到问题就是最大的问题,看到了问题而回避问题就是严重错误和失职。长江经济带共抓大保护一定要坚持问题导向,在发现问题、解决问题中把工作不断推向前进。要远近结合、突出重点,切实抓好违法违规问题和群众反映强烈问题的整改。要切实解决违法成本低、惩罚不到位的问题,严肃追究违法企业法人责任,坚决查处一些地方监管不力甚至纵容包庇、利益勾连的问题。要加快建立长江经济带共抓大保护工作新机制,落实主体责任,加强督办落实,促进公众参与,形成共抓大保护的强大合力。刘鹤、李强、陈敏尔、肖捷、何立峰出席会议,推动长江经济带发展领导小组成员、领导小组办公室以及有关部门单位负责同志参加会议。责任编辑:雷丽娜附加值的國際壹流的品質和服務。

 

  如今,軟件驅動汽車1月4日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强到中国银行、中国工商银行、中国建设银行考察,并在银保监会主持召开座谈会。李克强先后来到中行营业厅和工行、建行的普惠金融事业部,了解小微企业贷款规模、成本和便利情况,对他们瞄准小微企业融资难点、运用“互联网+”等创新模式、增加小微企业贷款和降低成本予以肯定。李克强说,稳就业主要靠千千万万小微企业,小微企业发展离不开普惠金融支持。普惠金融是利国利民的大事业,前景无限。他勉励几家国有大型银行要带头为民营、小微企业提供细致周到的服务,借鉴国际经验,打造普惠金融金字招牌,促进市场主体活力的普遍增强,提振企业发展的信心。座谈会上,人民银行、银保监会主要负责人作了汇报。李克强充分肯定金融系统广大员工贯彻党中央、国务院部署所做的卓有成效工作。他说,去年以来,面对复杂严峻形势,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我们坚持实施稳健的货币政策,不搞“大水漫灌”,运用定向降准等多种工具,适时预调微调,尤其是出台一系列针对性措施,着力解决小微企业融资难融资贵等问题,强监管、防风险取得阶段性成效,宏观杠杆率总体趋稳。今年经济发展面临新的下行压力和诸多挑战。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照中央经济工作会议部署,坚持稳中求进工作总基调,保持宏观政策的连续性稳定性,注重加强宏观政策逆周期调节,实行普惠性减税和结构性减税,适时运用好全面降准、定向降准和再贷款、再贴现等政策工具,加大对实体经济特别是民营、小微企业的支持,为保持经济平稳健康发展提供支撑。李克强指出,金融服务实体经济,关键是要适应经济运行保持在合理区间、稳定就业的需要。只有经济好了,金融才能稳定和发展。要保持稳健的货币政策松紧适度、流动性合理充裕,着力疏通传导渠道,优化信贷结构,打通资金到达实体经济的“最后一公里”。要用更大力度解决融资难融资贵问题,着力做到小微企业贷款扩量降本,国有大型银行要带头。对遇到暂时困难的好企业也要给予合理支持,不能盲目抽贷断贷。坚决制止存贷挂钩等不合理行为。积极发展直接融资,促进资本市场健康发展。要把握好金融服务实体经济和防范化解风险的平衡,提高综合监管效能,坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线。李克强说,要确保落实支持普惠金融发展的相关政策,完善银行小微企业贷款考核办法,细化尽职免责规定,建立银行发展普惠金融的有效激励机制。加强金融与其他宏观政策协同配合,支持扩大有效投资、促进国内消费,提高金融服务实体经济水平。刘鹤、肖捷、何立峰参加上述活动。 吴啸浪技術的革新,引領汽車產品差異化萌萌萌萌妹北京1月7日电(记者 张泉)国家知识产权局局长申长雨7日在全国知识产权局局长会议上表示,2018年,我国知识产权保护得到全面加强,知识产权运用效益快速增长,知识产权综合实力再上新台阶。据介绍,截至2018年底,国内(不含港澳台)发明专利拥有量达160.2万件,同比增长18.1%,每万人口发明专利拥有量达11.5件;国内有效商标注册量(不含国外在华注册和马德里注册)达1804.9万件,同比增长32.8%;累计批准地理标志产品2380个,另注册地理标志商标4867件。知识产权保护力度进一步加强。2018年专利行政执法办案7.7万件,查处商标违法案件3.1万件,案值5.5亿元,罚没金额5.1亿元。国家市场监督管理总局局长张茅在会上表示,知识产权制度作为现代产权制度的重要构成、创新驱动发展的基本保障,在国家经济社会发展中的地位和作用日益凸显。要在提高知识产权审查效率、提高知识产权质量、加大知识产权保护力度、完善体制机制、增强国际竞争力和影响力上下功夫,加快推动知识产权事业发展实现历史性转变。申长雨表示,2019年,将推进工作思路创新和模式创新,深化知识产权领域“放管服”改革,全面提升知识产权创造质量、保护效果、运用效益、管理水平、服务能力和国际影响力。祁培育發展潮流,正逐漸成為汽車智能化、網聯化發展的基萌萌萌萌妹北京11月8日电(记者 王宾)国务委员兼外交部长王毅8日在北京会见美国前国务卿基辛格。王毅表示,合作是中美的唯一正确选择。对于当前的中美经贸分歧,我们认为应当而且可以通过平等对话予以妥善解决。中美经济高度互补,加强合作可以为美国提供更大的市场和增长动力,同时也可以为中国的发展提供良好的外部条件。双方可以通过做大中美经贸合作的蛋糕,实现互利共赢。基辛格表示,美中双方有必要从更宽广的视角看待两国关系,为美中关系长远稳定发展确定基本遵循。我赞同双方通过对话妥善管控和解决好两国间的具体分歧。责任编辑:张维礎和核心。光庭公司也將在“軟件定義汽車”的時代,攜手更提高响应速度,及时公布真相;群众诉求限时办结、及时反馈;更多民生事项“掌上办”……这些都是今后“指尖上的网上政府”的样子。日前国务院办公厅印发《关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》,指出要努力建设利企便民、亮点纷呈、人民满意的“指尖上的网上政府”。很多咱老百姓关心的事儿都写进了文件,成了硬标准。“网上政府”将为你做出哪些改变,一起来看——各级行政机关、承担行政职能的事业单位及其内设机构在微博、微信等第三方平台上开设的政务账号或应用,以及自行开发建设的移动客户端等。到2022年,建成以中国政府网政务新媒体为龙头,整体协同、响应迅速的政务新媒体矩阵体系。各地区、各部门要遵循政务新媒体发展规律,明确政务新媒体定位,充分发挥政务新媒体传播速度快、受众面广、互动性强等优势,以内容建设为根本,不断强化发布、传播、互动、引导、办事等功能,为企业和群众提供更加便捷实用的移动服务。中国政府网政务新媒体要发挥龙头示范作用,不断提升政务公开和政务服务水平。● 做好主题策划和线上线下联动推广,重点推送重要政策文件信息和涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓的政府信息。● 做准做精做细解读工作,注重运用生动活泼、通俗易懂的语言以及图表图解、音频视频等公众喜闻乐见的形式提升解读效果。● 要把政务新媒体作为突发公共事件信息发布和政务舆情回应、引导的重要平台,提高响应速度,及时公布真相、表明态度、辟除谣言,并根据事态发展和处置情况发布动态信息,注重发挥专家解读作用。● 对政策措施出台实施过程中出现的误解误读和质疑,要迅速澄清、解疑释惑,正确引导、凝聚共识,建立网上舆情引导与网下实际工作处置相同步、相协调的工作机制。●畅通政务新媒体互动渠道,听民意、聚民智、解民忧、凝民心,走好网上群众路线。认真做好公众留言审看发布、处理反馈工作,回复留言要依法依规、态度诚恳、严谨周到,杜绝答非所问、空洞说教、生硬冷漠。● 加强与业务部门沟通协作,对于群众诉求要限时办结、及时反馈,确保合理诉求得到有效解决。● 要善于运用大数据、云计算、人工智能等技术,分析研判社情民意,为政府决策提供精准服务。● 注重结合重大活动、重要节日及纪念日、主题日等设置话题、策划活动。● 政务新媒体、政府网站、政务热线等应依托政府网站集约化平台完善和使用统一、权威、全面的咨询答问库。推动省级政府和国务院部门的咨询答问库与中国政府网对接联通。鼓励采用微联动、微直播、随手拍等多种形式。● 强化政务新媒体办事服务功能,围绕利企便民,聚合办事入口,优化用户体验,推动更多事项“掌上办”。● 重点推动与群众日常生产生活密切相关的民生事项向政务新媒体延伸。● 着力做好办事入口的汇聚整合和优化,统筹推进政务新媒体、政府网站、实体政务大厅的线上线下联通、数据互联共享,简化操作环节,为公众提供优质便捷的办事指引,实现数据同源、服务同根、一次认证、一网通办。● 政务新媒体提供办事服务应依托本地区、本部门已有的办事系统或服务平台,避免重复建设,防止形成新的信息孤岛和数据壁垒。姜晨多生態合作夥伴,利用軟件賦能助力車廠、tier ONE等客戶戰略轉型升級。

 

 

走近光庭
公司概況
董事長致辭
經營理念
組織結構
發展歷程
新聞中心
公司新聞
Kotei-News
汽車IT服務
智能顯示
通訊互聯
信賴評價
自動駕駛
導航產品
手機導航
車載導航
行業應用
NUI
開放SDK
行業解決方案
智慧城市
智慧國土
智慧旅遊
智慧稅務
智慧物流
其他
加入光庭
員工招聘
培訓發展
光庭人在海外

网站地图 Copyright 2017-2019 淫妻乱伦小说有限公司 版權所有
法律聲明 | 隱私保護 日韩无码视频:
鄂B2-43272 備案 鄂公網安備 4755757號 鄂網文[2010]0536 CNAS 2 3 4 5

sanji片 美女人体摄影艺术 777亚洲 图片 欧美 图 色 岛国AV 看无码av波多野结衣 免费大片在线观看网站 一本道av911 一本道女av大全 曰韩一本道内谢dvd无码视频 一本道肏逼 fefe55毛片 一本道无码中文慕字一区 日批无码在线观看 ww97com 日本最新免费一区 西西人体艺术中国正版人体艺术 一本道AV女 一本道你懂的 97色色软件下载 日韩无码在线丝袜 95色伦图片影院 日本在教室的AV片 一本道颜射 亚洲图片色色 护士制服中文字幕 天天色 天天干色啪啪啪 日韩一本道内谢dvd 婷婷的裸体艺术色图 男性福利 一本道中文字幕波多野结衣 啪啪啪天天色天天射 2kkbb 一本道婷婷 一级a做爰片大全 午夜快播一本道 三级在线无码 无码日本JAV 久草超碰在线 一本道 日韩AV新,中文字幕 日本系列日本有码奇米影视 97爱97色 一本道操逼图 神马电影888 一本道丝袜在线无码高清 在线观看免费视频 青青青手机在线线视频 男女天天色 97影院 无码 宅男一本道在线 禁片都有哪些 无码高清午夜大片 黑人抠逼 学生av在线 在线看电影的播放器 蓉蓉人体艺术 天天干日日色 日本一本道波多野结衣在线一级 日本AV办公室天堂诱惑 风间由美无码在线播放 影音成人av AV丝袜无码 AV草榴网 avtt天堂东京热一道本 操逼图片一木道 波多野结衣一本道一区 阴色成人视 一本道中文字幕有码字幕 强奸乱伦在线无码 在线观看无码 下载 正版中国人体摄影集 一本道颜射 tube8日本ses 亚洲毛基地 日本乱轮视频 日本一本道影视网 一本道中文字幕苍井空 日本一本道高清a专区 一本道不卡电在緌观看 黄瓜tv 强奸乱伦中文在线 在线看免费观看日本vz 久久色久久操天天干天天射 三级片播放 波多结衣 久草在线一本道大香蕉 三级理论片 麻仓优一本道在线观看 亚洲制服丝祙在线播放 三级视频久久免费网站 一级a做爰片免费网站 日本成人av无码在线 潮吹无码在线观看 色色色色色色久色 日本带宗字的黄片 国产无码一区 啪啪舔 日本成人做爱视频 一本道护士系列 好看亚洲无码一本道 一本道爆乳 老子电影院 五级乱理片 五月天婷婷一本道 天天天天天天天天天一 高清影片 在线观看日韩人妻欧美 无码做爱av 曰本地图 后进式日韩毛片 澳门葡京色啪啪 家族乱伦大杂烩txt小说 蜜桃观片 亚洲家庭乱小说 亚洲成人av无码 97ckck 欧美春色无码在线播放 无码在线一本道 百度搜索97色色 第2页 最新在线av观看网站 日本一本道强奸乱伦 西西正版人体艺术网 无码高清波多野结衣合集种子 五月婷婷777一本道 美日韩A片 手机看黄av免费网址 天天天综合视频在线 日本AV大胆做爱、试频 在线一级片 日本一级人妻 色色在线影院视频 国产精品导航 波多野结一本道电影 色色藏经阁 奇乐电影 三三影院 水菜丽AV中文在线观看 亚洲人成a视频 肉体奉公 97色AV 色就色 综合偷拍区欧美 92午夜理论第1000集 日本一本道24小时免费观看 饭岛爱 AV片在线观看 欧美一级毛 片在线观看 日本一本道Jav中文字幕 亚洲四播放97色 熟女人妻在线亚洲 巨乳中文字幕有码在线观看 日本强轮视频在线观看 啪啪啪sm后入网站 一本道做爱 正版西西人体艺术中国 淫色图片区 日本成人大尺度无码电影免费在线观看 淫荡女兵 日本一本道dad 大香蕉一本道在线欧美 日本高清avtv 一级做爱无码 一本道淫色 毛片试看区 护士宿舍之淫指 电影 一级肉体毛片视频 天天射天天扒之加勒比 98欧美人体艺术 北岛玲一本道中文字幕 日本一本道高清aⅴ专区 97file.com sese6666 97色婷婷爱丁香小说丁香小说 免费大片 吃春药日本大片 强奸乱伦家庭小说 caoporm免费视频毛片 av无码在线观看 喜爱夜蒲2快播 在线看一本道系列 8080sese 小说H版 在线岛国爱片免费观看伊 一道本东京在线播放dvd 3499电影 97色色新地址 一一本道在线无码大香焦 97绿色中出影院 护士宿舍之淫指 电影 日本一本道大尺度淫秽视频 日本JAvHD一本道 97色色直播间 无码性爱在线 日本jav一本道 免费在线视频 大胆日本一本道 可以在线看av的网站 巴巴影院在线观看 貂蝉艳史 先锋影音欧美日韩AV 色就色 综合偷拍区 如狼似虎的熟妇14p 西西人体撤尿视频app 免费一级视频 美国美女 97色色婷婷五月天 日韩无码欧美激情 日韩免费爱情动作h片 偷拍一本道 一本道大香蕉影视 高清无码全免费看日屄视频 人体艺术摄影正版 台湾佬娱乐 6080电影理论在线2018 成人av毛片在线观看 在线午夜片 一本道人妻斩 欧美特级片 黄色裸体一级成人片 双子母性本 强制侵犯 一本道在线女中之蝶 日本中文字幕一本道 成人av高清 台湾佬国内 亚洲无码一本道视频在线观看 日本一道无码AV 一本道香蕉在线播放 一本道夫妻v拍 成人AV无码影视 免费国产一级av 片 荀琳 免费可以看污APP 四月乱伦大杂烩 色既是空电影 在线无码区 一本道加勒比久在线欧美 特黄特色黑人大片在线观看 天堂AV在线AV 亚洲a片日本成人av 波多 无码 黑人在线 迅雷在线一本道 日韩aV无码在线直播一本道欧美 - 百度 - 百度 xrat系列亚洲 本日a片 一本道中文综合888 日本AV 一本道中文一区 中文字幕观看在线播放 一本道sss AV有码在线 中文字幕 无码人妻在线 激情小说97 色垃圾 97色丁香 金瓶梅3在线观看 h的中字无码在线观看 嫂子的职业电影 日本一本道高清有码在线观看 苍井空A片一本道 日本特级牲交片 日韩淫荡视频在线播放 美国毛片雷迅网 曰本少妇一本道 日本韩国无码 强奸在线无码 乱理 人妖网站无码无码在线视频 一本道的中文字幕m 精品自拍一本道中文字幕 开心一本道在线 欧美性爱国产自拍日韩无码 翁熄系列乱老扒 图涩色97 就去sese色 八亿手机电影下载 日本色综合 肏肛 日本Av强奸轮奸无码影院 美国大奶a片 中文 无码 五月婷婷2014 天天日天天操一本道 乿乿乿69曰本 操逼片人与兽免费观看 中文字母AV 如狼似虎的熟妇14p 一本道无码国产在线88 av网站免费线看 重口味一本道 成人日韩无码在线 日本在线播放 免费大片av手机看片 午夜免费影院 日本无码性爱在线 欧美理论 成电影人 三级理论片 白小女人大狗在线视视 偷拍色色色 日韩巨波乳霸在线观看 日韩强奸乱伦视频免费观看 日韩无码在线丝袜 思思97 日本av成人苹果 日产a在线播放 美频 综合在线 日韩欧美 中文字幕 阿v电影 一本道AV网吧 国产免费在线 大香蕉一本道sm 一本道操逼无码 都市校园区 韩国毛片成人高清视频 日本一本道三级女厕所视频 一本道97 裸体美女口交视频一本道 综合97 黄 色 成 人影院 一本道无码dd在线观看 鲁大吗va影片 一本道淫色网 性船 午夜福利128tv 超碰大香蕉io24 日本亚州中文无吗在一线 日本av女朝桐光性 西西人体艺术摄影正版艺术 A片资源吧图片专区 日本兄费Av电影 俄罗斯淫荡处女 爱经电影 太黄一级 亚洲va 家庭乱伦操逼小说 裸妺图网站 在线区一在线步兵区 七色影院 日韩专区 欧美专区 中文字幕 入DC台湾资讯交流网2019 日韩一本道Aγ一本道DvD影院 一本道有码 在线高清免费不卡全码 一本道久草综合 动漫成 人 在线观看一本道久 天天干色啪啪 福利伊甸园 特级a爱片 伦乱视频 日本孕妇一本道高清 飘花在线 骑姐无卡免播放器 一本道群交免费观看 午夜电影在线 日本一本道潮喷 日本一本道操B 福利视频在线观看 青青色尼姑在线视频看看 美国特级美国特级黄绿相片 8080sese 澳门亚洲涩涩网站 水莓一百 欧美AV无码一夲道 婷婷狠狠五月色 2019日本av清无码电影一本道高清 韩国 三级 西西人撒尿视频 日本一线在线 区美一本道在线无码 一本道宫AV在线 成人日韩无码在线 中文字幕在线视频不卡也色 西西mm裸体正版中国版 正版中国人体摄影集 一本道东京热中文字幕 亚洲情色一本道 日韩精油推拿 高清无码 日韩最火在线播放视频 天天爱去电影网,欧洲性爱,自拍区偷拍亚图片小说 成人av直播 午夜在线播放宅男一本道 一本道色综合中文字幕 一本道道香香 日本一本道一至四区 网站色 日本jav野外正在观看 一本道屄屌在线影院 暖暖爱视频免费 日本性生活视频一本道 日本AV大胆做爱、试频 有声在线 夜夜视频 亚洲制服丝袜 中国正版女西西人体 日韩无码欧美激情 日本一本道凌辱 非洲高清成年毛片视频 欧美性爱一本道av a 片 男女怍爱视频 女友被干一本道 在线视频亚洲 毛片种子在线播放 迅雷在线观看无码 曰韩无码 av毛片视频无码 一本道高清码香蕉 x-ai.net 一本道无码在线一区 一本道井 a篇电影网站 avyin快播 啊啊日小骚逼毛片 888avvcd 大香蕉一本道在线欧美 日本一本道无码W8&66 中文字幕电影 美国三级大片 超碰家庭乱论小说 色喜美女模特高清优质网站 欧美整片欧洲熟妇色视频 福利视频在线观看 wwvv日本 毛片试看区 色老汉电影 看大陆顶级片 久草在线一本道大香蕉 亚洲.欧美.中文字幕在线观看 思瑞和土豪在线播放97 无码欧美性爱在线 西西里正版人体艺术中国正版人体艺术 天天天综合视频在线 日本美女阴道视频一及毛片 大桥未久无码在线观看 射啪啪 日本特黄片 一本道色狼 爱人体 污视频带污疼痛的叫声 三级视频电影在线 全国最大 中文字幕乱伦在线 青青草综合网97 小日本AV 日本禁片 957kkkcom 福利院sese 一本道东京有码欧美 182tv观免费现看 日本视频-3atv一本道高清无码 97亚洲色欧图片自拍 色视频 在线无码破处 导航人体艺术 香港三级 无码干骚妇 亚洲 动漫 偷拍 另类 校园 a影院 苍井空电影一本道 骚货无码 老司机在线观看 日本一本道无码.dvd一二三区 亚洲美女网 聊斋之孽欲狐仙 97ckck 日本骑兵在线观看 日本免费大巨乳在线视频 色网大全 在线看电影的播放器 彡毛大阴唇日本少妇乱伦视频 成人毛片av在线 日本专区苍井空无码免费 日本全祼体黄片 五月天,另类家庭乱伦激情校园春色小说 一本道黄片 波多野结衣一本道无码 大胸脯护士 爱唯侦察一本道 av网站免费线看 可以直接看的无码aV 522kk.com 一本道无码时看一区 久久爱免费最新视频3 中文字幕有码手机观看 日本av高清视频 波多野结衣一本道高清无码 a影院 亚洲无码一本道视频在线观看 欧美AV日本一本道在线 欧美Av旡码高清在线 无码干骚妇 强奸乱伦 亚洲无码 色色久 视频黄大片 亚洲 欧美 国产 在线 日韩 岛国97影院 亚洲第一视频 tiantiancaoyingyuan 一本道性爱破处女 一本道在线激情免费视频 色色鸡巴 在线av无码av苍井空一本道天堂 悠悠色久影院优优影院 日本电影在线 92午夜理论第1000集 狼人一本道 西西人撒尿视频 加勒比一本道中文字幕高清 伦熟女97在线 青青草原免费费观看 免费三级片 多瑙网 一本道加勒比无码在线观看 西西人体艺术正版一中国人体艺术 另类图片色五月 亚洲 综合 日韩 中文 无码 日韩无码②第1页色欲Av 中文字幕在线有码AV 成年美女黄网站色大全com 成人av毛片在线播放 奇米乱伦小说 lebaby.net 中文字幕 一本道 天天 大香焦一本道 一本道火爆乳 干日本少妇日韩Av 中国正版人体艺木照片 翁熄系列乱老扒 男人的天堂AV在线 899gao.com 东方伊甸 92午夜免费福利757 奇米乱伦小说 lebaby.net 三级a午夜电影 一本道女优AV DC资讯交流网 一本道线中文字幕 日本美人毛片在线看 av潮喷大喷水系列无码 a v 天堂 看av的网站 一本道香蕉无字码在线 人体艺术乱伦小说 一本道在线操 夫妻做爰视频 日本乱伦无码在线视频 欧美午夜不卡在线观看 人妻色图 荡女淫春在线 群交群 吕红全家乱操b小说 欧美理论 一本道 中文有码 波多野结衣中文字幕一本道 一本道桃色网 日本一级特黄大片免色 日本三级电影在线观看 一本道无费一区 欧美精品 波多野结衣一本道视频在线观看 一本道加勒比中字无码 777亚洲 图片 欧美 图 色 套图超市另类 一本道免费香蕉视频师生制服 强奸网站 龙泽乃南在线观看 一本道操逼逼 色偷偷AV在线无码 一本道香蕉线旡码视频1024cc 玩弄乳房 日本av成人观看 一本道中文视频 av无码内射 182福利 97超巨香蕉 免费黄片在线看 2019香蕉视频在线观看 武藤兰 中文字幕 在线 日本男女裸体特黄激情录像 一本道木在线免费观看 日本2o18av一本道 窝窝色 在线 b3a3.com 亚洲日本高清在线aⅴ 色色1997 一级特黄色片子操逼 一本道苍井空不卡AV免费播放 一本道偷拍 一本道淫乱家庭 97色色,五月 人体艺术网正版本授权 三级经典 日本成人av观看 日韩无码中文字幕在线观看 日本一本道高清码v 97色伦偷拍图片 一本道在线拳交在线无码av 视频自拍 avyin快播 操逼网站一本道 美色一本道 日本一本道最va专区 成人电影日本av 日本高清视频在线情影片 午夜福利92 1000 日韩性爱无码大片 日本极品无码无删减 千度影院 迅雷下载日韩一本道AV 欧日美一本道高清无码 家庭论理性淫荡 女人春色97色伦图片 老色哥在线视频 中文字幕小明看在线播放 视频免费看 aiav大片 黄色网站一本道地址 偷拍 亚洲 在线 手机 无码做爱在线观看 冢本友希无码在线视频 日本成人无码在线 黄色网zhi大全 A片在线观看 a7060 3蝥你V 西西裸体视频 日本av女朝桐光性 台湾三级 日本色情电影mp4 午夜一本道快播 一本道澳门 592sese 亚洲黄色图 av毛片 97视频 免播放器观看日本孕交av 巴西日本无码av 吉泽明步av无码直接观看 AV天堂一本道高清 真人一级a做爰动作片 偷偷鲁青春草原视频 沙滩集体裸交在线观看 一本道无码东京热 乡村乱伦 日本特工av 日本高清2018字幕 97搞搞 搜狗操逼毛片 JapanesejaV一本道com 波多野结衣 岛国av动作片 免费一级处女毛片 都市乱伦 神马Tv 中国正版人体艺术正 激情在线图片 诱惑 无码 做a爱 俄罗斯最新三级 性奴学校 一本道日日更新 一本道乱色小说 97摸 电影我们 日本乱滛视频 日本在线高清不卡免v av大黑鲍在线看 综合图区亚洲另类图片 宝贝打开腿我要插 三级a做爰视频免费观 一本道接摩aV 亚洲无码aw在线 都市乱伦 一本道dvdr 色老汉影院 另类一本道 午夜电影网 99久视频只有精品2019 一本道女优AV 天天色淫色淫香 色色色色色色瑟瑟爱 一本道丁香 西西正版高清中国 日本强奸特黄处女av免费在线观看 日本东京热一本道高清dvd免费视频 在线不卡日本v二区 午夜三级 亚洲成人AV 无码 97先锋在线视频区 雏田做爱AV在线观看 我爱a 色一射 人妇小说 一本久道热线在线 视频 日本va影视 日韩成人高清无码 欧美日韩av 高清色伦图片在线影院 97福利社老司机 亚欧无码色狼 19segou 寂寞日本少妇av 日本无一码 最新的三级片 国产名模刘可颖在线观看 一本道无码乱伦 特黄色片 操一本道 做爱无码在线观看 playav 一本道老妇性爱 做爱av无码 一本道在线观看网站 唐人社区首页进入 台湾佬娱乐 淫荡在线亚洲 狠很橹影院 日本日本乱码伦视频在线观看 http:// 日韩色多图片在线影院 一本道劲爆 黄片汉语一本道 男生福利 少妇色色 高清无码成人视频 anquye一本道 日韩一本道内谢dvd 一本道D草久在线 日韩理论片 仑理片 双子母性 在线播放视频 天天干视频 欧洲日韩无码 大香蕉一本道手机在线 在线看片av免费观看 97色伦2019无密码视频 qv电影 西西人体撤尿免费视频 西西人中国正版人体写真 一本道网站在线观看 一本到 一本道无码在线中文字幕 西西人体正板 无需播放器97色伦影院 一本道中文字幕dVd淫色人妻在线 超清AV 大鸡吧无码 波少野结衣一本道无码 另类图片在线 强奸无码AV 一本道中文在线观看 1区 三ji片 freepornvideo av97.com mp4 校园春色 意淫强奸 一级a做爰片试看三分钟 一本道大香蕉在线网 爱的天灵灵 一本道字幕在线看 九九热在线 日本黄色成人电影 欧美妹子无码激情免费视频在线 亚洲色啪啪婷婷 桥本舞女教师在线观看 西西大胆人体 av中文无码磁力链 下载 日本一本道大尺度淫秽视频 97在线观看国内自拍第一页 日韩无码口交 在线午夜电影 一本道被后入 一本道口交 97鸡巴在线 日本成av人片日本伦 日本一本道高清天然素人 在线免费观看av 黄色图片 西西日本性交大片免费在线看手机完整版 爱福利视频广场福利视频 风间由美无码在线播放 肥妇 JULIA中文字幕在线播放 激情影院藏经阁 a片资源另类色图 日本一本道的凌辱拍摄 在线三级 可以试看5分钟的av大片 亚洲无码欧美激情在线色狗 7777好吊 5678影院 欧美日本一本道免费三个区 色偷偷一本道 一本道e国产无字幕 97色色和尚 揉捏奶头 重口味av在线观看 三级a做爰视频免费观 欧美日韩无码色情在线观看 西西人体艺正版中国 在线看片av免费观看 大香蕉播放导航在线 97动物与人 电影在线播放 每日拍拍在线观看 中文无码激情 苍井空A片一本道 有奶水的Av在线观看 免费av视屏 中文字幕 一本道 hh22me最新地址 一本道大香蕉在线播放 亚洲人成网狼客人网 蝌蚪窝色色 成 人 国产系列 97色色影 一本道在线播放大香蕉 免费手机 天天she 中文 一本道欧美日韩无码在线二区波多野结衣 淫色人妻小说 福利合集100 日本成人av免费 中文一本道 超乳一本道在线播放 一本道不卡中文无码 西瓜影音 噜噜噜av99在线观看 日本一品道高清无码视频 757福利 日韩顶级毛片 一本道大香蕉影视 经典AV带中文字幕 熟女一本道av 每日拍拍在线观看 色色偷 好白菜让猪拱了极品网红脸兼职外围女被猥琐排骨男各种姿势干 成人av一本道 日本夜色视频在线观看 迅雷哥2 日本三级本道在线播放 一本道全集 第一色色资源站一色屋 狠狠骑 中文无码幕字 天天玩天天鲁天天she首页 正板人体艺术 推油按摩之类的av 第八色天啪 52色伦影院 国产视频在线观看 强奸乱伦在线影院 AV无码色情 中文字幕日本高清无码 吕红全家乱操b小说 字幕中文 护士宿舍之淫指 电影 免费岛国片 无尽的强奷电影在线 日本成年人掰开免费 无码少妇在线 人人小说 香蕉鲍鱼俱乐部一本道 97色色色色色色色 中国人体艺术中国正版 西西人大正版日本艺术 aiav大片 亚洲情色一本道 女人人体艺术图片 这里只有精品 中日韩无码毛片 一本道偷拍 一本道美色 天天做日日做天天添天天欢 禁断の肉体関系在线观看 成人黄色乱伦乱伦小说 日本无码免费在线视频观看 色老汉影院 免费看a片funapen 人妻无码在线观看 午夜在线无码自拍 免费有码中文字幕在线观看 天天色综合网,天天色在线视频 操逼av无码 中文无码不卡的岛国片 色色147 美国A片一本道宗合 泰国AV性都花花世界 汉语无码论理片 北岛玲一本道手机在线 一级肉体毛片视频 乱伦小说在线观看 福利所第一福利 撸之夜 日本无码 石川施恩惠 se97最新 中文字幕 无码亚洲 欧美理论片 初中妹子无码 欧美av在肖 日本中出无码在线观看 一本道在线看百度影音 韩国三级片下载 卫生纸福利视频 色久一本道中文字幕 成人日本av在线观看 日本无码中出 a v 天堂 色和尚7777 欧美整片欧洲熟妇色视频 破处强奸高清无码视频在线观看 色刺激影院 日本一级淫片日本高清视频 亚洲欧美在线97色 日本无码成人av 一本道日批影院 北岛玲一本道中文字幕 动物性交一本道 中国人体艺~中国正版 成人手机版在线看一级黄色视频 下载日本日本黄片肉色丝袜巨乳头 97ckck 色网大全 碰碰船 欧美亚洲无码性爱免费看 日本一本道a√dvd更新 波多野结衣家庭教师一本道